など、これまでないがしろにしてきた問題について、カウンセリングを行うことで社員と経営者の仕事に対するギャップを埋めれるかもしれません…
社員の働きやすさの改善等のために、各種支援制度を導入すると、厚生労働省管轄の
助成金の受給することができます。
詳細は、お気軽にお問い合わせください。